바로가기 메뉴: 본문 바로가기; 주메뉴 바로가기

주메뉴 버튼

전체메뉴

행정정보

청렴시책안내

행정정보
청렴나눔방
청렴시책안내

청렴한 공직문화 조성

나부터 청렴! 고위직 청렴 서약식 및 청렴교육

대상: 구청장, 부구청장, 국장단, 전 부서장, 동장

내용: 청렴 실천다짐 서약식, 간무직 청렴교육 등

기대효과: 고위직 청렴 서약식을 유튜브로 생중계하여 직원의 자발적 청렴을 유도

간부직 공무원 청렴도 평가

추진목적: 간부공무원의 청렴인식 진단을 통한 경각심 고취 및 솔선수범 유도

평가대상: 5급 이상 간부직 공무원

평가항목: ①조직환경 부패위험도 ②업무환경 부패위험도 ③개인별 청렴도

평가방법: 새올행정시스템-주요시스템-“간부청렴도”에서 평가 진행

건전한 기념일 문화 만들기

내용: 각종 기념일^*에 기념품 안주고 안받기 캠페인 시행

*기념일: 발렌타인데이(2월), 화이트데이(3월), 뺴빼로데이(11월) 등

향후계획: 직원들의 의견을 반영하여 비효율적인 조직문화 지속·발굴

찾아가는 청렴 소통방 운영

대상업무 : “재·세정”분야 업무 부서 및 신청부서

대상부서 : 재·세정 업무 부서(세무1,2과, 재무과, 기업지원과, 행정지원과)

운영방법 : 청지기가 직접 찾아가 직원들과 함께하는 청렴 소통방 운영

운영내용

청렴관련 제도·사례 등 안내, 업무처리과정의 애로사항 등 청취

주요 감사지적 사항 및 개선사례 등 업무 현장의 사례위주의 내용 전달

청렴에 대한 직원들의 의견 수렴 등

청지기(청렴 지킴이) TF 운영

목적 : 청렴시책 추진 현황을 정기적으로 점검하여 내부 청렴도 향상에 기여

구성 : 감사담당관(총괄), 관련부서 팀장, 담당으로 구성(실무 운영단)

TF팀 반장(감사담당관)

감사담당관
[감사팀장]
- 청렴시책 총괄
감사담당관
[조사인권팀장]
- 부패행위 신고관련
감사담당관
[민원관리팀장]
- 소극행정 개선
행정지원과
[인사팀장]
- 인사위반, 갑질행위,
  조직문화 등 개선

운영방법 : 월 1회

주요역할 : 문제점 진단, 관리방안 마련, 시책추진 점검, 취약분야 수시 모니터링 등

자율적 내부통제 운영 강화

청백-e 시스템 상시모니터링 강화

추진대상 : 전부서(동)

해당부서 : 추출자료 확인 및 소명, 시스템 입력

감사담당관 : 조치사항의 적정성 확인 및 위법·부당집행 사항 시정조치

추진내용 : 시스템 운영 현황 점검 및 우수부서 포상

운영방법 : 오류나 비리 발생 우려가 있는 경우 담당자, 관리자, 감사자에게 경보 발령

기대효과 : 운영실태 상시 점검으로 누락 세원 발굴 및 행정착오 예방

예산집행 투명성 강화

업무추진비 사용 내역 공개 강화

추진배경 : 예산의 위법부당 집행 예방 및 청렴 내부체감도 향상

공개항목 : 기관운영업무추진비, 시책추진업무추진비, 부서운영업무추진비

공개주기 : 분기별 1회

분기별 사용 내역을 익월(1,4,7,10월) 10일 이내에 공개

예산분야 감사 강화

감사방향 : 비리개연성이 높은 예산분야 집중 점검

감사대상 : ’23년도 감사계획에 따라 사업예산 집행의 적정성 등 예산분야 점검

2023년 지방보조금 분야 특정감사, 보통예금 전수조사, 복무감사 5회 예정

직원 청렴 및 이해충돌방지법 교육

근거 :「부패방지권익위법」시행령 제88조의2, 「이해충돌방지법」제24조

대상 : 전 직원

내용 : 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등 관련제도 및 정책

방법 : 사이버, 집합교육(청렴연수원 전문강사)

행정사항 : 부서별 이수결과 청렴시책 우수부서 평가 반영, 하반기 중 이수내역 점검

※ 사이버 교육 : 청렴연수원(https://acti.nhi.go.kr), 나라배움터(http://cn.nhi.go.kr) 활용

신규임용자 청렴역량 향상 교육

대상 : 신규임용자

내용 : 바람직한 공직자상 정립을 통한 청렴성 강조, 관련법령 등

방법 : 집합교육

강사 : 국민권익위원회 청렴연수원 전문강사

매일 신나는 「청렴 팝업교육」

추진배경 : 직원들의 반부패 역량제고를 위한 청렴 상시노출 및 일상화 유도

운영방법 : 새올행정시스템 접속 후 자동으로 학습 화면 연결

내용 : 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등 관련제도 및 정책 등을 여러 콘텐츠로 재미있게 구성하여 매일 새롭게 반복 노출

구민과 소통하는 청렴 중랑

청렴문자 발송

운영방향 : 청렴 저해 요인을 사전에 예방하고 불편·부당사항에 대한 소통창구로 활용

발송대상 : 계약 및 관리, 보조금 지원, 재·세정, 인허가 업무처리 민원인

추진방법 : 구 UMS 문자메시지 시스템을 활용하여 문자 발송

발송주체 : 해당부서의 민원처리 명단을 제공받아 감사담당관에서 일괄 발송

청렴문자(예시)

안녕하십니까? 중랑구 감사담당관입니다.
우리구는 부정부패 없는 깨끗한 중랑구를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
업무처리 과정에서 각종 비위행위를 경험하신 경우 중랑구 감사담당관으로 신고하여 주시기 바랍니다. (☎1577-4633)
*공익신고자는 공익신고자 보호법에 따라 보호를 받습니다.

사전컨설팅 제도 운영 활성화

추진배경 : 공직자들이 복잡하거나 불분명한 규정에 소극적으로 해석하여 업무를 처리하는 경우를 줄여 적극행정을 유도하고자 함

대상업무

사안이 중대하거나 다수 기관 관련 등으로 자체판단이 어려운 사안

관계 법령 등의 불명확한 해석으로 적용에 어려움이 있는 업무 등

기대효과 : 사전컨설팅 의견대로 업무처리시 적극행정 면책기준 충족요건 미 충족시에도 참고할 의견을 제시해 업무상 애로사항 해소

부패행위 신고창구 운영 활성화

다양한 공직자 비리신고 시스템 운영

목적 : 금품 및 향응요구, 특정인 특혜제공, 이권개입행위 등 비리신고 활성화 및 신고자의 철저한 비밀보장을 위한 다양한 온라인 신고창구 운영

세부내용

부패행위 신고창구 운영 활성화 세부내용: 구 분,청탁금지법 위반 신고,공직자 부조리 신고,하도급 부조리 신고,소극행정 신고센터
구분	청탁금지법 위반 신고	공직자 부조리 신고	하도급 부조리 신고	소극행정 신고센터
신고방법	구 홈페이지, 새올행정시스템	구 홈페이지, 새올행정시스템, 유선(전화)신고 1577-4633	구 홈페이지	구 홈페이지
처리방법	감사담당관 직원 모니터링 후 조사	감사담당관 직원 모니터링 후 조사	감사담당관에서 합의・조정・조사	감사담당관 직원 모니터링 후 조사
신고대상	구민, 직원	구민, 직원	건설 근로자 등	구민, 직원
신분보장	신고내용 비밀보장, 신고자의 신분 보호
비고	감사담당관 정기적인 모니터링 강화